W Akademii Menedżera oferujemy szkolenia dla menedżerów na każdym poziomie organizacji, którzy chcą rozwijać swoje umiejętności i kompetencje w dziedzinie zarządzania. Nasze szkolenia są prowadzone przez doświadczonych trenerów i ekspertów, którzy dzielą się swoją wiedzą i doświadczeniem z uczestnikami.
Nasza oferta szkoleń jest bardzo szeroka i obejmuje różne dziedziny zarządzania, takie jak: zarządzanie zespołem, komunikacja interpersonalna, negocjacje, przywództwo, zarządzanie zmianą, zarządzanie projektami, zarządzanie czasem, zarządzanie ryzykiem, analiza finansowa oraz wiele innych. Szkolenia w Akademii Menedżera to nie tylko zdobycie wiedzy teoretycznej, ale także praktyczne umiejętności i narzędzia, które można zastosować w codziennej pracy.
Nasze szkolenia są dostosowane do potrzeb naszych klientów, dlatego oferujemy zarówno szkolenia otwarte, jak i szkolenia zamknięte, które są dedykowane dla danej organizacji. Szkolenia otwarte to szkolenia prowadzone w grupie osób, które pochodzą z różnych firm i branż. Są to szkolenia o wysokim poziomie interaktywności, które pozwalają na wymianę doświadczeń i wiedzy między uczestnikami.
Szkolenia zamknięte to szkolenia dedykowane dla jednej organizacji. Są to szkolenia opracowane zgodnie z potrzebami i oczekiwaniami klienta, które są dostosowane do specyfiki danej organizacji. Pozwalają na indywidualne podejście i skupienie się na konkretnych problemach lub wyzwaniach organizacji.
Szkolenia w Akademii Menedżera są prowadzone w formie warsztatów, ćwiczeń praktycznych, case studies oraz prezentacji. Uczestnicy szkoleń otrzymują materiały szkoleniowe oraz certyfikaty potwierdzające ich udział w szkoleniu.
Zapraszamy do zapoznania się z naszą ofertą szkoleń i do wyboru szkolenia, które pomoże w rozwoju Twojej kariery zawodowej.
Tematy szkoleniowe realizowane w formie zamkniętej dla grup Menedżerów.
Serdecznie Zapraszamy do kontaktu.
Współpraca z nami zaczyna się od poznania potrzeb i celów Państwa firmy. Dzięki temu możemy zaproponować najbardziej efektywny program szkoleniowy, który przyczyni się do zwiększenia wiedzy i umiejętności pracowników.
Na podstawie zebranych informacji, przedstawiamy Państwu szczegółową ofertę szkoleniową, która zawiera propozycję tematyki, formy i terminów szkolenia.
Po przedstawieniu oferty szkoleniowej, dokładnie omawiamy ją z Państwem i ewentualnie dokonujemy korekt oraz negocjujemy jej warunki.
Po uzgodnieniu warunków współpracy, podpisujemy umowę, która jasno określa obowiązki i prawa obu stron.
Przed rozpoczęciem szkolenia dokładnie przygotowujemy wszystkie niezbędne materiały szkoleniowe, takie jak prezentacje, ćwiczenia, testy, itp.
Po zakończeniu szkolenia przeprowadzamy ankietę lub wywiad z uczestnikami, aby ocenić skuteczność szkolenia i ustalić, co należy poprawić w przyszłości.