Poznaj nas

Zespół Strategy Partners

Ludzie Strategy Partners

Doradcy, menedżerowie i prawnicy, którzy sami odpowiadali za wyniki firm

Każdy projekt prowadzi senior z doświadczeniem w zarządzie, korporacji doradczej albo kancelarii. Gdy sytuacja tego wymaga, łączymy kompetencje – strategię, finanse, operacje i prawo – w jednym zespole.

  • 12ekspertów w zespole
  • 25+ latdoświadczenia w zarządzaniu i doradztwie
  • McKinsey · KPMGi Accenture – doświadczenie w doradztwie
  • Radca i adwokatw zespole – przy restrukturyzacji i M&A
Obszar:
Damian Rusiecki

Damian Rusiecki

Założyciel i partner zarządzający

„Zostajemy z klientem, aż zmiany zaczną przynosić wyniki.”

  • Ponad 25 lat budowania i zarządzania spółkami kapitałowymi
  • Ponad 20 uruchomionych biznesów i 30 sklepów internetowych
  • Finanse i rachunkowość (WSB w Poznaniu)
StrategiaOperacjeE-commerceTechnologia i AI
Zobacz profil →
Piotr Bendykowski

Piotr Bendykowski

Starszy doradca strategiczny

  • Ponad 15 lat w McKinsey, Accenture i KPMG
  • Prezes, wiceprezes i przewodniczący rad nadzorczych; firmy 500+ osób
  • MBA Uniwersytetu Stanforda, inżynier MIT
StrategiaOperacjeRestrukturyzacjaM&A
Zobacz profil →
Piotr Orłowski, radca prawny

Piotr Orłowski

Radca prawny

  • Ponad 20 lat w obsłudze prawnej firm
  • Układy, sanacje, zatwierdzenie układu
  • Połączenia, podziały i przekształcenia spółek
RestrukturyzacjaM&A
Zobacz profil →
Przemysław Majewski

Przemysław Majewski

Doradca ds. efektywności operacyjnej

  • Ponad 20 lat jako dyrektor generalny i operacyjny
  • Doktor nauk o zarządzaniu i jakości
  • Lean Six Sigma Black Belt
Operacje
Zobacz profil →
Maciej Daciewicz

Maciej Daciewicz

Ekspert M&A i finansów

  • Ponad 20 lat w finansach i na rynkach kapitałowych
  • Rady nadzorcze i komitety inwestycyjne funduszy VC
  • CFA, MBA (Akademia Leona Koźmińskiego)
M&A
Zobacz profil →
Adam Tomaszewski, adwokat

Adam Tomaszewski

Adwokat

  • Arbiter Wielkopolskiego Sądu Arbitrażowego
  • Odpowiedzialność członków zarządu, spory gospodarcze
  • Negocjacje z wierzycielami
M&ARestrukturyzacja
Zobacz profil →
Joanna Rzadkowolska-Szechińska

Joanna Rzadkowolska-Szechińska

Ekspertka HR i rozwoju liderów

  • Ponad 25 lat w strategii biznesu i HR
  • Ponad 300 szkoleń dla najwyższej kadry
  • Coach ICC, mediatorka gospodarcza
HR
Zobacz profil →
Jacek Gruchalski

Jacek Gruchalski

Certyfikowany Interim Manager (SIM)

  • Ponad 22 lata w zarządzaniu w międzynarodowych korporacjach
  • Zakupy, kategorie, marki własne, negocjacje
  • Certyfikowany mediator; prawnik (UW)
Interim
Zobacz profil →
Ryszard Kaczmarek

Ryszard Kaczmarek

Certyfikowany Interim Manager (SIM)

  • Ponad 25 lat na rynku paliw
  • Współtworzył BM REFLEX do 600 mln zł obrotu
  • Sprzedaż, logistyka, budowa sieci stacji
Interim
Zobacz profil →
Sylwia Szwed

Sylwia Szwed

Interim manager, członkini zarządów

  • W zarządach spółek kapitałowych od 1998 r.
  • Przejęcia, restrukturyzacje, wejście na rynek kapitałowy
  • Pozyskiwanie kapitału i skalowanie firm
InterimStrategia
Zobacz profil →
Daniela Gotzmann

Daniela Gotzmann

Interim manager HR

  • W HR międzynarodowych firm od 1996 r.
  • Restrukturyzacje, zmiany właścicielskie, zwolnienia grupowe
  • MBA (ALK), coach ICC
InterimHR
Zobacz profil →
Marcin Antoniak

Marcin Antoniak

Doradca strategiczny – marketing i rozwój produktów

  • W marketingu i zarządzaniu od 2001 r.
  • FMCG, AGD, branża techniczna; rynki zagraniczne
  • Doktor nauk ekonomicznych
Strategia
Zobacz profil →

Jak dobieramy zespół

Jeden prowadzący, tylu specjalistów, ilu wymaga sytuacja

01

Prowadzący od pierwszej rozmowy

Rozmawiasz z seniorem, który zna Twoją branżę lub problem. Ta sama osoba prowadzi projekt do końca.

02

Specjaliści dobrani do problemu

Gdy potrzebne są finanse, prawo lub interim manager, prowadzący włącza do zespołu odpowiednich ekspertów.

03

Jedna odpowiedzialność

Nie koordynujesz kilku firm doradczych i kancelarii – dostajesz jeden plan, jeden harmonogram i jedną osobę kontaktową.

Porozmawiajmy

Nie wiesz, z kim porozmawiać? Zacznij od krótkiej rozmowy.

Opisz sytuację firmy – dobierzemy eksperta, który zna podobne wyzwania. Pierwsza rozmowa jest bezpłatna.